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怎样才能让别人喜欢你（第3页）

2．一定要知道自己要赞扬什么，并准备好详细描述。

3．一定要夸对人。令人震惊的是，人们经常把这最基本的事情搞错。

4．不要仅仅因为想不出其他可说的话而去恭维别人。一些人似乎认为，含糊其辞的赞美（“嗨，我喜欢你那个星期五，嗯……在那件事上的表现”）比沉默要好。其实不然。

5．不要在某件事显然已经出错时还去赞美。

6．不要同时夸赞很多人。如果你连带夸奖了被赞扬对象视为二流的人，那你就会破坏赞扬的积极效果。偶尔，如果你连带夸奖了赞扬对象评价较高的人，这一做法可能对你有利，但总的来说，这种附带可能会令你的赞扬对象怀疑你没有判断力。

7．不要在你准备请人帮忙前赞扬别人，哪怕你是真心实意的，但你的赞扬对象会怀疑你不真诚。

8．不要滔滔不绝地赞扬。赞赏与阿谀之间的界限非常细微。

9．不要太频繁地夸别人，否则会降低夸奖的效果。

10．除非你是诚心赞美，否则不要去夸别人。但如果你非得言不由衷，那么至少要听上去和看上去像是真心的。

上述小贴士可以归结为一个更简单的格言：要想夸奖得好，你必须慎言、明确、具体、准确和真诚。而令人惊讶的是，这几点多多少少也是管理评论者对于如何批评的意见。

巧妙地赞同别人

只要人还活着，就千万不能忘记，任何愚人都会反对别人，而只有智者和伟人才会赞同别人。

巧妙地处理人际关系，最重要的一点，就是掌握“赞同别人”这一艺术。事实上，这也是我们这一时代智慧的结晶之一。也许，在你的生活中再也找不出像“赞同别人”这样一个简单技巧了。

只要人还活着，就千万不能忘记，任何愚人都会反对别人，而只有智者和伟人才会赞同别人，尤其是当对方犯错误时，他们更知道如何赞同别人和赞同别人的重要性。

那么，怎样运用“赞同别人”这一艺术呢?

1．学会赞同和认可

在自己的头脑中一定要形成一种态度，一个思维框架，即一种赞同的态度，培养一种赞同的性格，成为一个自然而然地赞同别人和认可别人的人。

2．当你赞同别人时，一定要说出来

如果你仅仅用暗示让人知道你在赞同他们是远远不够的。要让他们知道你在赞同和认可他们，不妨试着这样去做，点头说“是的”，或注视着对方的眼睛说“我同意您的说法”或“您说得很对，我完全赞同”，“我认为您的看法很好”等等。

3．当你不赞同别人时。请万万不可告诉他们。除非万不得已

即使别人不能让你赞同，也不要轻易表示反对，否则你会很快与人形成矛盾，你会失去很多，所以，请不要轻易否定别人，除非不得不这样做。

4．当你犯错误时。要敢于承认

一般人通常在犯了错误的情况下会说谎，会否认或狡辩，但无论何时如果你犯了错误，一定要勇敢地说“我错了，请原谅”，“对不起，这是我的失误”等等。

承认错误是需要很大勇气的，但人们一定会对一个勇于承认错误的人刮目相看，人们也会认可或谅解你的做法，从而提升你的形象。

5．避免与人争论

人际关系中最忌讳的就是与人争论。因为没有人能从争论中获胜，也没有人会从争论中赢得朋友。即使你是对的也不要争论，这不是解决问题的最好办法。请你务必记住这一点。

6．正确处理冲突

好斗者只想做一件事——斗下去。而对付他们的最好方法是：拒绝与之争斗。这样，不仅提高了自己的身份，显示了自己的不凡气度，而且使那些好斗者变得慌乱无措，气得七窍生烟，并且显得愚蠢可笑。

归根到底，赞同艺术的根源在于——

1．人们喜欢赞同他们的人。

2．人们不喜欢反对他们的人。

3．人们不喜欢被反对。

从今以后，请积极地赞同别人吧!只要你懂得并善于运用赞同的艺术，你就会成为一个受人欢迎的人。