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有行动才能成功（第1页）

有行动才能成功

◎行动是成功的保证

科学已经证明，人的潜能是无穷的。潜能愈用愈增加，不用就减退。行动促使潜能的发展，潜能的发展必然又带来更大的行动。

“有的还要加给他；没有的连他所有的也要夺过来。”这就是著名的马太效应。

《新约·马太福音》第二十五章叙述了耶稣带领门徒向耶路撒冷行进的路上，给门徒们讲的一个故事：

一个贵族要出门到远方去。临行前，他把仆人召集起来，按着各人的才干给了他们银子。后来，这个贵族回国了，就把仆人叫到身边，了解他们经商的情况。

第一个仆人说：“主人，你交给我5000两银子，我已用它赚了5000两。”贵族听了很高兴，赞赏地说：“好，善良的仆人，你既然在赚钱的事上对我很忠诚又这样有才能，我会把许多事派给你管理。”第二个仆人接着说：“主人，你交给我2000两银子，我已用它赚了2000两。”贵族也很高兴，赞赏这个仆人说：“我可以把一些事交给你管理。”第三个仆人来到主人面前，打开整整齐齐的手绢说：“尊敬的主人，看哪，您的1000两银子还在这里。我把它埋在地里，听说您回来，我就把它掘了出来。”贵族的脸色沉了下来。“你这又恶又懒的仆人，你浪费了我的钱!”于是夺回他这1000两银子，给那个有一万两银子的仆人，并说：“凡是有的还要加给他；没有的，连他所有的也要夺过来。”

埋没钱财，就是浪费，如第三个仆人的作为；不行动，也就是潜能最大的浪费。一个著名的科学家只会越来越著名；一个社会关系好的人，他的社会关系只会越来越好；一个行动能力强的人，其行动能力只会越来越强——他们就是如此“走运”，生命力就是如此旺盛，因为，他们时刻都在行动!

◎行动是达到成功目标的唯一手段

行动是达到成功目标的唯一手段。大胆地采取一切对已有利又不损害他人的行动是追求成功者的必备素质。以下详细分析一下各种有效行动带来的影响。

（1）依托团体。

成功者的行动像是运动队队员，他们很喜欢向集体靠拢。用专业术语来说，跑在前面的人必须使用不断增加的集体努力来前进，控制区域也随之增大。总之，往前推进就要求能够承担起更多的责任，通过众人来把任务完成。通常这些人都是下属，某人依照其管理头衔来加以领导的。但越来越多的情况是，成功的专业人员和经理必须通过与他们没有正式从属关系的人合作来完成任务。换句话说，成功者之所以能走在前列就是他们的行动注重集体力量。

（2）承担责任。

成功者总是能为他们的成功和缺点承担起全部责任。相比之下，许多不成功者往往太热衷于表现“受害者”的角色。比起成功者，不成功者更喜欢宣称，他们的困境都是别人的错误造成的。比如，他们会经常指责某人。

然而对成功者来说，即使他们受到了不公正的待遇，他们仍能勇敢地面对，找出办法来实现其目标。相比之下，不成功者往往就一屁股坐下来说：“唉，我真倒霉，我成了可怜的牺牲品。我无法控制我的生活。我希望有人能来照顾照顾我这个可怜的人。”

你越勇于面对困境，你越有可能变成成功者。成功者都是那些勇敢的人。

（3）公开成果。

有一种区分成功者与不成功者的引人注目的方法是：成功者把自己的成绩公开告诉能决定其前程的人。然而，尽管不成功者是同样有能力、同样有教养，但他们往往显得更谦虚。这种谦虚可能使他们看起来温和谦逊，但也使别人无法了解他们。毕竟不可能把一次升迁机会或一起生意交给一个谁也不了解其业绩的人。

事实上，一些人没有得到他们应得的东西。原因之一是他们认为可以把在学校使用的技巧应用于工作中。比如说，若你在学校得到了好成绩，你的老师就会非常重视你。这种经历使许多人认为他们只要好好地干，他们就会自动地得到重视和回报。可是在事业成功与否的问题上，事情肯定不是如此运作的。努力工作和突出的成绩是必不可少的，但这还不足以使你发展。只有大方地公布你的成绩，让他人了解你，这才是成功之道。

（4）讲话得体。

成功者在工作中总是避免讨论与工作无关的、容易让人生气或引起不和的题目。而不成功者却经常冒险去踏“地雷阵”。需要避免的话题包括：政治；性别差异；种族；经济来源；低级幽默；性行为；宗教；民族。

这些敏感的题目搞不好就容易伤人。因此，最好避免谈及它们，除非不得已。

总之，讲话得体是影响事业的重要艺术。

（5）避免争执。

成功者普遍避免以别人为代价来减轻自己的压抑。因此，不成功者往‘往喜欢花时间把自己的压抑转给别人。